Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, nguyên nhân chính dẫn đến sự gia tăng này là do nhiều cán bộ, công chức nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ việc theo chính sách tinh giản bộ máy theo các Nghị định số 177 và 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Trước thực tế số người nghỉ hưu tăng cao, các đơn vị thuộc và trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chủ động điều chỉnh quy trình nghiệp vụ, cập nhật phần mềm phù hợp với mô hình tổ chức mới nhằm bảo đảm việc chi trả lương hưu diễn ra thông suốt, không ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.
Ước tính đến hết tháng 5/2025, cả nước có khoảng 19,56 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội; 15,7 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp; và 93,56 triệu người tham gia bảo hiểm y tế.
Đáng chú ý, số người lựa chọn rút bảo hiểm xã hội một lần tiếp tục giảm mạnh, với hơn 91.000 người, tương đương mức giảm 18,8% so với cùng kỳ năm trước.
Đây là tín hiệu tích cực, cho thấy người lao động đã có nhận thức rõ ràng hơn về lợi ích lâu dài khi tham gia và duy trì bảo hiểm xã hội đủ 15 năm theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Điều này cũng thể hiện hiệu ứng lan tỏa của Luật BHXH mới, dù luật chưa chính thức có hiệu lực.
Thiếu tướng Nguyễn Thị Xuân – Phó Giám đốc Công an tỉnh Đắk Lắk sẽ nghỉ công tác, hưởng chế độ hưu trí từ ngày 1/6.
Nhiều cán bộ không chuyên trách cấp xã bày tỏ nguyện vọng sau khi nghỉ việc trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính sẽ được hỗ trợ tiếp tục đóng BHXH cho đến khi đủ năm hưởng lương hưu.
Theo Nghị định 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025), người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn được bảo đảm đầy đủ quyền lợi về lương hưu, trợ cấp một lần và bảo hiểm y tế, đồng thời không gây áp lực lên Quỹ Bảo hiểm xã hội.
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu là quy định nhất quán, xuyên suốt từ Nghị định 29/2023 đến Nghị định 178/2024.
