Trường Đại học Tài chính Marketing thực hiện chế độ chi thu hút một lần đối với người có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc có trình độ tiến sĩ về làm công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học tại trường, không phân biệt chuyên môn được đào tạo.
Theo đó, người có chức danh giáo sư dưới 50 tuổi, nhận kinh phí thu hút một lần là 500 triệu đồng; từ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi nhận 400 triệu đồng. Đối với chức danh phó giáo sư dưới 50 tuổi nhận 300 triệu đồng, từ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi nhận 200 triệu đồng. Đối với tiến sĩ tốt nghiệp ở nước ngoài nhận 100 triệu đồng và tốt nghiệp trong nước là 60 triệu đồng, không phân biệt độ tuổi.
Trường này yêu cầu tất cả các trường hợp hưởng chính sách thu hút đều phải cam kết phục vụ cho trường ít nhất 5 năm. Việc này áp dụng cho cả ứng viên trúng tuyển qua các kỳ tuyển dụng hàng năm…
Ngoài các chế độ tiền lương, thu nhập tăng thêm, hàng tháng giáo sư nhận thêm 5 triệu, PGS nhận thêm 4 triệu; tiến sĩ nhận thêm 3 triệu. Nhà trường muốn thu hút nhân lực chất lượng cao với các ngành: Quản lý công, luật kinh tế, kế toán, quản lý kinh tế,…
Trường Đại học Công nghiệp TPHCM cũng đưa ra chính sách thu hút giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ về làm việc. Giáo sư sẽ nhận 300-500 triệu đồng. Phó giáo sư nhận 350 triệu đồng, tiến sĩ nhận 200-250 triệu đồng. Tùy vào năng lực mà các nhân lực nhận được số tiền trong khoảng quy định.
Nhiều trưởng thưởng ngay 200-300 triệu đồng
Theo chính sách thu hút của Trường ĐH Kinh tế – Luật (ĐH Quốc gia TPHCM), giáo sư về trường công tác sẽ nhận ngay 350 triệu đồng, phó giáo sư nhận 250 triệu đồng, tiến sĩ nhận 150 triệu đồng. Ngoài ra, giảng viên sẽ được thưởng 150 triệu đồng khi đạt chuẩn chức danh giáo sư, 100 triệu đồng khi đạt chuẩn chức danh phó giáo sư.
Còn ở Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐH Quốc gia TPHCM) giáo sư mới về trường làm việc sẽ được nhận 200 triệu đồng, phó giáo sư nhận 150 triệu đồng, tiến sĩ nhận 100 triệu đồng.
Ở Trường ĐH Công Thương TPHCM, nhà trường hỗ trợ tài chính cho người mới về làm việc có trình độ tiến sĩ là 100 triệu đồng, 150 triệu đồng với phó giáo sư và 200 triệu đồng với giáo sư.
Yêu cầu là nhân lực phải có tuổi đời dưới 55 đối với nam, dưới 50 đối với nữ. Chế độ đãi ngộ này áp dụng cho cán bộ, giảng viên có trình độ tiến sĩ chuyên môn đúng với vị trí tuyển dụng hoặc ngành nghề tuyển dụng. Học vị được xác định ngay tại thời điểm ký hợp đồng làm việc lần đầu khi vào trường. Nhân lực phải cam kết phục vụ tại trường tối thiểu trong thời gian 5 năm.
Còn tại Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, nhân sự có học vị tiến sĩ về trường làm việc nhận ngay 100 triệu đồng, phó giáo sư nhận 150 triệu đồng, giáo sư nhận 200 triệu đồng.
Giáo sư đại học, doanh nhân về ‘đầu quân’ cho các trường tiểu học và trung học
TRUNG QUỐC – Nhiều giáo sư đại học và chuyên gia ở doanh nghiệp lớn đã bắt đầu về làm việc tại các trường học khi Bộ Giáo dục yêu cầu mỗi trường tiểu học và THCS cần có ít nhất một hiệu phó phụ trách khoa học.
Trường đại học trả lương cho giáo sư, tiến sĩ nước ngoài gấp 3 lần người Việt
Trường Đại học Bách khoa TPHCM trả lương cho giáo sư, tiến sĩ nước ngoài gấp 3 lần người Việt, cao nhất tới 99 triệu/tháng. Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TPHCM trả gấp đôi, nhiều trường khác cũng trả rất cao.
‘Giáo sư, tiến sĩ có thu nhập tiền tỷ/năm: Có nhưng quá khó’
Theo các chuyên gia, không phải trường đại học nào cũng trả thu nhập cao và không phải giáo sư, tiến sĩ nào cũng như nhau, nhưng người có thực lực nhận cả tỷ/năm là có.
